Секретный немецкий код

on

Я уже писала, что работаю более 10 лет уполномоченной по вопросам равноправия мужчин и женщин.

Что включает в себя такая работа? Частенько люди думают, что речь идет о стирании границ между мужчинами и женщинами. Но это не совсем так. По большому счету самый большой сектор моей работы — это надзор за кадровой политикой горуправления. Звучит скучно? ⠀

Возможно так и есть, но не для меня. Работа с бумагами и документами (нужно перечитывать резюме, свидетельства, сертификаты, рекомендации) иногда сродни разгадыванию кроссворда.⠀ Вы знали, к примеру, что в Германии существует секретный язык работников по персоналу и не все, что хорошо звучит в вашей рекомендации означает хорошие вещи!: ⠀

Он был душой нашего коллектива и  значительно  улучшал рабочий климат — значит, что человек закладывает на работе за воротник… ⠀

Фраза о популярности среди клиентов означает, что этот менеджер не способен вести деловые разговоры.

Его пунктуальность была примером для всего коллектива — да… но кроме пунктуальность мы ничего не можем похвалить.

А потом начинается работа с коллегами: вы знаете, что большое количество людей не допускается до собеседования потому что они слишком молодые, слишком женщины, не слишком мужчины, слишком с детьми, слишком нерожавшие, слишком иностранцы итд. ⠀

Моя задача следить за тем, чтобы эти слишком не замыливали глаз при первичном отборе, и при вторичном, и третичном)))) ⠀

А есть еще и работа в поле: с женщинами и мужчинами в чрезвычайных обстоятельствах, но об этом не сегодня.

А как у вас обстоят дела? Используют ли отделы кадров секретные коды?

20 Comments Добавьте свой

  1. Хитро. Интересно, в России кадровики тоже так делают? 🙂

    Нравится

    1. Inna:

      Да, вот интересно, как в других странах. У меня кузина по контракту на французов на газовой станции работала (давненько уже), так они там внутри компании делали так: возвращаешься со станции после месячной вахты и сразу в контору с конвертом от начальства. Там твои данные и от них зависит будет ли следующий контракт или нет. Распечатаешь конверт — не будет, не явиться- не будет. А хочешь контракт, то неси конверт, а уж что там и как…. тоже своеобразный код)

      Нравится 2 людей

      1. Ужас. У нас за такое по нынешним законам посадили б уже.
        А раньше, еще в 90-х, обычаи были другие….
        И совсем были другие критерии, что такое коррупция.

        Нравится

      2. Inna:

        За что посадили бы? При чем тут коррупция?

        Нравится 1 человек

      3. За конверт. Там деньги были?

        Нравится

      4. Inna:

        Ты не дочитала немножко). Конверт от начальства с данными. Начальство со станции таким образом передавало характеристику работника и дополнительный тест был на чесность: работник не мог вскрыть конверт. Он мог конечно, но тогда тест провалена был….

        Нравится

      5. Ага, поняла))
        А то я сразу про деньги подумала 🙈
        Привыкла давно, что уже все электронно….

        Нравится

      6. Inna:

        Дело же в коде. На самом деле, никто толком и не знает, что было в том конверте. Может просто пустые страницы), а данные вероятно шли электронными путями 😉 Просто, то, что работник приносил невскрытый конверт в контору было своеобразным кодом для кадровиков 😉

        Нравится

  2. Эх, ни фига себе, вот ето немцы понапридумывали))
    Наши тут проще, любят честность. Да и страна маленькая, все друг друга знают. Пиши не пиши, все и так ясно.
    Но важно, чтобы человек вписался в среду. Поетому если чемпион по лыжам — сразу возьмут)))

    Нравится 1 человек

    1. «если чемпион по лыжам — сразу возьмут)))»
      А если при этом еще и астматик, то сразу в Олимпийскую сборную. 😀

      Нравится 2 людей

      1. Хаха, ну, уел))

        Нравится 1 человек

  3. Странные коды. Разве это не затрагивает как-то права человека? А если человек просто любопытный? Нет, у нас таких кодов нет. Может и надо. 🙂

    Нравится

    1. Inna:

      А какие права тут нарушаются? Работодатель имеет право написать честную рекомендацию. У него также есть право на предоставление работы лояльному наемному работнику. У многих фирм в газовой отрасли есть тайны и работники подписывают акты о неразглашении и любопытство в этом смысле — порок. Это просто тест на компатибельность и соответствие выдвигаемым требованиям.

      Нравится 1 человек

      1. Права в том смысле, что человек, как-бы подопытным становится. Проверяют его странными, тайными методами. Насчет любопытства — соглашусь, есть сферы, где любопытные люди опасны. Но это можно думаю контролировать. Я вот работаю переводчиком в следственном комитете. Там перед каждым делом мы подписываемся о неразглашении данных следствия. И нельзя от себя задавать вопросы и всё в этом духе. И Хотя я и любопытный человек, но страх перед уголовным наказанием сдерживает. Может лучше честно предупреждать людей, что нельзя разглашать информацию?

        Нравится

      2. Inna:

        Людей в этой фирме абсолютно честно предупреждали, что конверт в контору нужно доставить нераспечатаным, а также предупреждали о последствии невыполнения этого условия. Это не было заданием со всеми неизвестными. Разницы между страхом уголовной ответственности в Вашем случае и вероятностью не заключения нового контракта нет никакого.

        Нравится 1 человек

      3. И они всё же открывали? Значит, я не правильно поняла текст. Странно. Знать, что от этого зависит твоя работа и нарушать! Тогда, конечно, таких надо увольнять.

        Нравится

      4. Inna:

        Я ничего не писала по поводу того, что кто-то открывал. Я написала только об этом условии, которое ставила фирма. Речь не шла и об увольнении. Нельзя уволить того, у кого контракт и так закончился. Речь шла только о заключении нового контракта на следующую вахту. Соответственно, если человек хотел получить новый контракт, то он приходил в контору и отдавал конверт, а если не хотел, то и не приходил и с конвертом делал все, что хотел.

        Нравится 1 человек

  4. Инна, вы просто открываетесь для меня! Я даже не знала, что такая должность и работа есть! У нас (российское представительство Bayer) шутили, что лучший работник это разведённая женщина с ребёнком, ипотекой и бабушкой😂.

    Нравится

    1. Inna:

      Есть, да. Но она у нас есть в структурах го управления и в университетах. В ко мунальных структурах (а я в них) все зависит от количества населения и воли местных политиков

      Нравится

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s